«Перспектива» – предприятие, где шьют красивые, модные кожаные сумки,более десяти лет успешно работает в нашем городе. За успешное развитие бизнеса ООО «Перспектива» отмечена благодарностью администрации Сланцевского района.
Создание и пошив сумок
имеет давнюю историю и ООО «Перспектива» сохраняет лучшие традиции изготовления этого аксессуара, предлагая клиентам большой выбор изделий.
«От четырёх человек организациявыросла до 60, – рассказала директор ООО «Перспектива» Дина Сергеевна Кириллова.– Это хороший рост, вложено много труда.Но самое приятное, что большинстволюдейпроработали здесь с момента становления предприятия, они уважают свой труд и они сами достойны уважения. Это дорогого стоит. Я всегда считаю, что предприятие – это, прежде всего, люди. У нас есть команда, командный дух. Редко когда в женском коллективе можно этого добиться. Не знаю, чья заслуга, но это круто. Я горжусь такой командой».
Каждая сумка в производстве находится три недели. Модель выставляется в сезон. Но если ходовая, клиент её покупает, то она остаётся в сетке модельного ряда.
Весной мы шьём лето, осенью – зиму. Сейчас в основном идут тёмные цвета. Достаточно трудоёмкий переходный период, когда с кож тёмных цветов переходим на светлые: нужно вычистить все машины, чтобыбелые и цветные кожи не запачкались. Каждый месяц запускаем минимум четыре новые модели. Потому что клиенты всегда хотят новинки. Бывает и такое, что одни модели шьют несколько раз. Менеджеры мониторят продажи, клиент озвучивает свои «хочу», и одна сумка, только с разными дополнениями, может перешиваться несколько раз.
С недавнего времени в процессе изготовления сумок появилось ноу-хау – покраска срезов кожи. До этого так делали только китайские изготовители сумок. Помимо того, что это процесс трудоёмкий, из-за него ещё и увеличивается срок пошива сумок. Все срезы красятся вручную.
В течение десяти лет производство постоянно расширяется, модернизируется.
И сейчас в планах принять на работу швеё для того, чтобы быстрее выполнять заказы. Но по-прежнему остро стоит вопрос с кадрами.
«За все эти годы с биржи труда не пришло ни одного специалиста, –говорит директор ООО «Перспективаа» Дина Сергеевна Кириллова. – Со студентов в швеи не взяли ни одну. Они, может, и могут работать, но принципиально не хотят».
Создание и пошив сумок
имеет давнюю историю и ООО «Перспектива» сохраняет лучшие традиции изготовления этого аксессуара, предлагая клиентам большой выбор изделий.
«От четырёх человек организациявыросла до 60, – рассказала директор ООО «Перспектива» Дина Сергеевна Кириллова.– Это хороший рост, вложено много труда.Но самое приятное, что большинстволюдейпроработали здесь с момента становления предприятия, они уважают свой труд и они сами достойны уважения. Это дорогого стоит. Я всегда считаю, что предприятие – это, прежде всего, люди. У нас есть команда, командный дух. Редко когда в женском коллективе можно этого добиться. Не знаю, чья заслуга, но это круто. Я горжусь такой командой».
Каждая сумка в производстве находится три недели. Модель выставляется в сезон. Но если ходовая, клиент её покупает, то она остаётся в сетке модельного ряда.
Весной мы шьём лето, осенью – зиму. Сейчас в основном идут тёмные цвета. Достаточно трудоёмкий переходный период, когда с кож тёмных цветов переходим на светлые: нужно вычистить все машины, чтобыбелые и цветные кожи не запачкались. Каждый месяц запускаем минимум четыре новые модели. Потому что клиенты всегда хотят новинки. Бывает и такое, что одни модели шьют несколько раз. Менеджеры мониторят продажи, клиент озвучивает свои «хочу», и одна сумка, только с разными дополнениями, может перешиваться несколько раз.
С недавнего времени в процессе изготовления сумок появилось ноу-хау – покраска срезов кожи. До этого так делали только китайские изготовители сумок. Помимо того, что это процесс трудоёмкий, из-за него ещё и увеличивается срок пошива сумок. Все срезы красятся вручную.
В течение десяти лет производство постоянно расширяется, модернизируется.
И сейчас в планах принять на работу швеё для того, чтобы быстрее выполнять заказы. Но по-прежнему остро стоит вопрос с кадрами.
«За все эти годы с биржи труда не пришло ни одного специалиста, –говорит директор ООО «Перспективаа» Дина Сергеевна Кириллова. – Со студентов в швеи не взяли ни одну. Они, может, и могут работать, но принципиально не хотят».
